成都锦江区出台“十三五”人才发展规划“筑巢引凤”聚才汇智
2017年10月19日 15:53:30
来源:凤凰商业
一切形式的竞争,归根到底是人才的竞争。当前,成都正加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市、全面实施人才发展优先战略,笔者获悉,锦江区着眼勇担中优使命、建设“新经济高地国际化城区”,把人才工作放眼全球谋划,制定出台《锦江区“十三五”人才发展规划》(以下简称《规划》),大力实施人才国际化战略,奋力打造国际品位一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。
一切形式的竞争,归根到底是人才的竞争。当前,成都正加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市、全面实施人才发展优先战略,笔者获悉,锦江区着眼勇担中优使命、建设“新经济高地国际化城区”,把人才工作放眼全球谋划,制定出台《锦江区“十三五”人才发展规划》(以下简称《规划》),大力实施人才国际化战略,奋力打造国际品位一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。
“1+3+4”目标体系:
以国际视野提升站位
《规划》明确了“1+3+4”目标体系,即“1个发展目标、3个主动适应、4个显著改善”。
“1个发展目标”,主要是落实“中优”部署,全面提升锦江人才发展的首位度。“3个主动适应”,主要是人才布局与“新经济、国际化、高品位”的功能定位相适应、与“1+1+3”主导产业发展方向相适应、与社会民生建设相适应。“4个显著改善”,即人才规模显著提升,到2020年人才资源总量达到26.5万人,人才资源总量占人力资源总量比例达到36%。人才结构显著改善,到2020年主导优势产业人才占全区人才总量的比例超过90%。三是人才效能显著提高,到2020年人才贡献率达到42%。四是人才环境更加优化,更加强化人才服务与保障,构建人才绿色服务体系。
“5+4+X”任务工程:
打造立体联动“人才引擎”
实现上述目标,《规划》突出“高精尖缺”导向,勾勒了“5+4+X”任务工程线路图。
围绕打造高品质产业生态圈目标,着力建设总部经济、新经济、商务商贸、金融服务、文化创意五大人才高地。到2020年,全区商务服务人才总量将达8.5万人,金融服务人才达3.2万人,文创产业人才达4.5万人,每年定向培养应用型、复合型、技能型人才100名,确保为重点产业发展提供坚实人才支撑。
人才来了要发展,怎样才能让人才留得住,并发挥好他的作用?《规划》提出了更有力、更全面的“全球金才引进计划”、“人才小高地培育计划”、“本土英才开发计划”和“锦创未来创客计划”四项重大人才专项。到2020年计划引进并重点支持50名左右高层次人才创新创业,建设扶持各类“人才小高地”50个,在高等院校、职业学校、重点企业建立30个产业人才实训基地,建成创新创业载体40家,新增创新型中小微企业3000家,创新创业人员突破6000人。
此外,《规划》全面贯彻省、市“十三五”人才发展规划,突出实现若干人才队伍建设工程,如党政人才队伍持续优化工程、企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程等。
4大平台:为人才发展“保驾护航”
《规划》强调,“十三五”期间,锦江区将积极搭建并完善构建四大人才平台。
深化人才引进集聚平台,依托四川省人才之家、成都人才发展促进会、友好行业协会、华美半导体协会等平台推进引资与引智深度融合,使锦江成为国际一流的人才汇聚之地;深化人才管理服务平台,设立服务职能更广、服务事项更实、服务效率更高的“新型人才工作站”,发放“TF品位锦江卡”,在创业扶持、住房医疗、子女入学、配偶就业等方面向高层次人才倾斜;深化人才培养培育平台,实行“人才+项目+资金”的培养模式,推动人才培养链与产业链、创新链有机衔接;深化产学研用协同创新平台,全方位扩大与国内外一流高校、知名科研院所和大型企业战略合作,推动产学研用协同创新平台建设,鼓励高校在锦江区设立分支机构、研发机构、技术转移中心。
[责任编辑:江虹霖
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